Kişisel Verinin Nereden Elde Edildiği
|
1. E-Posta, Kariyer.net, eleman.net, Elden Bırakılan İş Başvuru Formları, Özgeçmişler, Linkedin üzerinden gelen iş başvuru formları veya doğrudan/dolaylı yoldan iletilen e-posta/özgeçmiş vasıtasıyla toplanmaktadır.
2. Kariyer.net, eleman.net, Linkedin vb. istihdam platformlarından elde edilmektedir.
3. Kişinin kendisi veya 3.Kişi tarafından verilmektedir.
|
Kişisel Verinin İşlenme Amacı
|
Şirket içi faaliyetlerde çalışanın görev ve yetkilerinin belirlenmesi, personelin etkin yönetilmesi, çalışanın özlük dosyasının tutulması ve bununla ilgili işlemlerin düzenlenmesi, çalışanların maaş ödemelerinin sağlanması, kanuni gerekçelerle SGK bildirimlerinin yapılması, GSS, 4A vb. ödemelerinin yapılması, zorunlu BES bildirimi ve ödemelerinin yapılması, çalışanın hak ve yükümlülüklerinin somut olarak belirlenmesi, çalışanın Şirket bünyesinde prim, teşvik, yol, araç tesisi, yemek gibi yan haklarının belirlenmesi ve yöneltilmesi, çalışana tekin ekipmanların sağlanması, Şirketimizin ve şirketimizle iş ilişkisi içerisinde bulunan ilgili kişilerle teknik, hukuki ticari ve iş süreçlerindeki güvenliğin temini, Yönetim Faaliyetlerinin Yürütülmesi, Yetkili Kişi, Kurum Ve Kuruluşlara Bilgi Verilmesi, Yetenek / Kariyer Gelişimi Faaliyetlerinin Yürütülmesi, Ücret Politikasının Yürütülmesi, Talep / Şikayetlerin Takibi, Sözleşme Süreçlerinin Yürütülmesi, Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi, İş Sürekliliğinin Sağlanması Faaliyetlerinin Yürütülmesi, İş Süreçlerinin İyileştirilmesine Yönelik Önerilerin Alınması Ve Değerlendirilmesi, İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, İletişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi, Görevlendirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi, Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi, Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci Seçme Ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Bilgi Güvenliği Süreçlerinin Yürütülmesi
|