Performans Yönetim Sistemimiz; çalışanlarımızın bireysel ve takım başarılarını, kurum kültürüne ve değerlerine uygun tutum ve davranışlarını ve yüksek performanslarını ortaya çıkarmak üzerine kurulmuştur. Yüksek performans kültürünü desteklemek ve yaygınlaştırmak amacıyla her yıl hem şirketimizin performans değerlendirmesi yapılmakta hem de bireysel performans değerlendirmeleri yapılmaktadır. 180 derece ve 360 derece yetkinlik değerlendirmeleri ve ileri & geri bildirim kültürümüz ile sürekli gelişimi hedefleriz.

Kariyer Planlama ve Yetenek Yönetim Sistemimiz ile şirketimizi geleceğe taşıyacak nitelikte ve yetkinlikte çalışanlarımızın bireysel ve kariyer gelişimleri desteklenmektedir. Her yıl Organizasyon Başarı Planı (OBP) kapsamında çalışanlarımızın potansiyelleri, güçlü yönleri ve gelişim ihtiyaçları değerlendirilmekte olup aynı zamanda orta kademe ve üzeri tüm pozisyonlarımızın yedekleme planları yapılmaktadır.